W listopadzie bieżącego roku wchodzą w życie przepisy, które pozwolą wielu przedsiębiorcom skorzystać z możliwości, aby raz w roku nie opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. Zgodnie z nowymi przepisami z uprawnienia tego będą mogły skorzystać osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, jak też komornicy sądowi.
Wymogi dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą:
– z ulgi mogą skorzystać samozatrudnieni bądź osoby, które w miesiącu przed złożeniem wniosku miały zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego do 10 ubezpieczonych (w tym siebie). Do limitu 10 ubezpieczonych wlicza się wnioskodawcę, pracowników, zleceniobiorcy (z wyłączeniem uczniów i studentów do 26 roku życia) i współpracujących;
– wnioskodawca powinien choć jeden dzień podlegać ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w miesiącu poprzedzającym miesiąc składania wniosku;
– w ostatnich dwóch latach przed rokiem, w którym składany jest wniosek, przedsiębiorca nie miał przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub co najmniej w jednym roku z dwóch ostatnich lat poprzedzających ten rok roczny przychód z działalności nie przekraczał równowartości w złotych 2 milionów euro.
Kto nie skorzysta, mimo spełnienia powyższych wymogów?
Osoby, które wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców. Ograniczenie to dotyczy osoby, które jako osoba ubezpieczona w poprzednim roku oraz w roku, w którym składa wniosek prowadziła pozarolniczą działalności gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej wykonywała w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności, które wchodzą w zakres tej działalności.
Również osoby wykonujące wolny zawód nie będą mogły skorzystać z przerwy w opłacaniu składek.
O czym należy pamiętać?
Wakacje składkowe nie obejmują składek na ubezpieczenie zdrowotne. Zwolnienie z opłacania składek za jeden miesiąc w ciągu roku dotyczy tylko składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, jeżeli są opłacane.
Na co należy zwrócić uwagę?
Przede wszystkim, na to, że nowa ulga stanowi pomoc de minimis. Tak więc osoby, które będą chciały z niej skorzystać, muszą dysponować limitem pomocy de minimis w wysokości minimum obowiązujących składek w danym miesiącu, które będą podlegały „wakacjom”. Składając wniosek do ZUS należy złożyć oświadczenie o uzyskanej dotychczas pomocy.
Mimo kilku obostrzeń, z tej formy wsparcia będzie mogło skorzystać wielu przedsiębiorców, niezależnie od tego, w jakiej formie rozliczają podatek dochodowy (według skali, liniowo, ryczałtem czy kartą podatkową). Nie będą musieli się również martwić, że wakacje składkowe spowodują przerwę w opłacaniu składek, ponieważ w miesiącu korzystania z ulgi ubezpieczenia społeczne zostaną opłacone z budżetu państwa. Jest to niewątpliwie ciekawe i korzystne uprawnienie, które pozwoli obniżyć koszty prowadzonej działalności gospodarczej, przy jednoczesnym zachowaniu ciągłości świadczeń.
Aplikantka Radcowska – Anna Lorenc
NK Legal Partners
