Trwają prace nad ustawą mającą wdrożyć do polskiego prawa tzw. dyrektywę w sprawie przejrzystości wynagrodzeń – dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. Jej głównym celem jest wzmocnienie zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Termin implementacji dyrektywy upłynął 7 czerwca 2026 r.,...



