Dłużnicy często nie są świadomi faktu, że kodeks karny chroni interesy gospodarcze także ich wierzycieli. Oczywiście nie zawsze tak jest, ale w sytuacji, gdy dłużnik, któremu grozi niewypłacalność lub upadłość i który nie jest w stanie zaspokoić wszystkich swoich wierzycieli, a jednocześnie spłaca lub zabezpiecza tylko niektórych, działając na szkodę pozostałych (a bezpiecznie przyjąć – że na szkodę choćby jednego), to...
Artykuł 176 KSH daje możliwość nałożenia na wspólników spółki z o.o. obowiązku wykonywania powtarzających się świadczeń niepieniężnych, za które oczywiście wspólnicy mogą otrzymywać wynagrodzenie. Za „powtarzające się” świadczenie, uważa się zobowiązanie do czynności, które są periodyczne (okresowe), ale nie są czynnościami jednorazowym, ani mającymi charakter ciągły lub stały. Od wynagrodzenia z tytułu wykonywania tych świadczeń...
Sezon wakacyjny sprzyja podróżowaniu. Opóźnienie lotu bądź jego odwołanie może spotkać każdego z nas. Sprawdź w jakich sytuacjach możesz ubiegać się o odszkodowanie. Prawa pasażerów zostały uregulowane w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 11 lutego 2004 roku 261/2004. Dzięki tym przepisom, pasażerowie uzyskali ochronę w przypadku opóźnienia, odwołania, niewpuszczenia na pokład samolotu czy...
Podaje się, że w ciągu ostatnich 30 lat wylesianie do celów gospodarczych doprowadziło do utraty 420 mln ha, czyli ponad 10% całkowitej powierzchni lasów. Są to liczby alarmujące, wobec czego Unia Europejska, jako przejaw walki z tym zjawiskiem, zatwierdziła przełomowe rozporządzenie przeciwko wylesianiu, tj. EUDR- European Union Deforestation Regulation. Rozporządzenie zakazuje wprowadzania na rynek Unii...
Pretekstem do powstania tego artykułu było spotkanie pt. „Niezależność inspektora ochrony danych w świetle skoordynowanego działania EROD CEF DPO”, zorganizowane przez wybranego w styczniu br. Prezesa UODO – Mirosława Wróblewskiego. W środowisku eksperckim sam pomysł organizacji takiego spotkania spotkał się z pozytywnym odbiorem jako próba zbudowania nowego oblicza urzędu opartego o ducha eksperckości i wzajemnego...
Wejście w życie i implementacja Dyrektywy W dniu 6 czerwca 2023 r. weszła w życie Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 10 maja 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania („dyrektywa...
Wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może zostać zobowiązany do spełniania powtarzających się świadczeń niepieniężnych zgodnie z art. 176 Kodeksu spółek handlowych. Za spełnianie tych świadczeń wspólnik otrzymuje wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu PIT Warto również rozważyć czy wykonując dane świadczenia powtarzające się wspólnik będzie działał w charakterze podatnika VAT? Zgodnie z ogólnymi zasadami Ustawy o podatku od...
Istnieje kilka możliwości pobierania wynagrodzenia przez członka zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. W świetle obowiązujących przepisów wynagrodzenie członka może być ustalone w ramach: – powołania, – umowy cywilnoprawnej, – lub umowy o pracę. Każda z wymienionych form powoduje określone skutki podatkowe oraz zobowiązania wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przy czym decyzja, który rodzaj umowy jest...
Nowelizacja Ustawy o elektromobilności i paliwach alternatywnych wprowadza dla przedsiębiorców nowy obowiązek utworzenia punktu ładowania oraz kanału na przewody i kable elektryczne, aby umożliwić zainstalowanie punktów ładowania pojazdów elektrycznych. W konsekwencji od 01 stycznia 2025 r. każdy budynek niemieszkalny, który posiada parking na więcej niż 20 pojazdów, będzie musiał być wyposażony w minimum jedną stację...
Zarówno pracodawcy zatrudniający kilku, jak i Ci zatrudniający kilkudziesięciu pracowników, notorycznie borykają się z problemem długotrwałych i powtarzających się absencji pracowników w pracy. Czy zatem przesłanka „częstych i długotrwałych nieobecności” pracownika w pracy może być samoistną podstawą do zwolnienia? Jak „częste i długotrwałe nieobecności” pracownika wpływają na przedsiębiorstwo prowadzone przez pracodawcę i z jakich środków może on wówczas...
Od 1992 roku zapewniamy Klientom pełen zakres obsługi prawnej, co stawia nas w gronie jednej z najbardziej doświadczonych kancelarii w Polsce.
Program pełnego wdrożenia procedur oraz obsługi anonimowych zgłoszeń dla sygnalistów
