Publikacje

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Na podstawie przepisów Kodeksu Cywilnego powołanie do spadku wynika z ustawy albo z testamentu. Jeśli spadkodawca sporządził testament, osoba, u której znajduje się testament, zgodnie z art. 646 Kodeksu Postępowania Cywilnego jest obowiązana złożyć go w sądzie spadku, gdy dowie się o śmierci spadkodawcy, chyba że złożyła go u notariusza.

Odprawa pośmiertna jest jednorazowym świadczeniem pracodawcy na rzecz rodziny zmarłego pracownika. Przesłanki jej nabycia, wysokość oraz krąg osób uprawnionych do jej nabycia określa art. 93 kodeksu pracy (k.p.). Głównym celem tego świadczenia jest natomiast przyjście z pomocą rodzinie pracownika w trudnym dla niej okresie po jego śmierci.

W dzisiejszych czasach nie sposób wyobrazić sobie prowadzenia przedsiębiorstwa bez komputerów. Specjalistyczne oprogramowanie przydaje się na co dzień niezależnie od specjalności naszej firmy – czy chodzi o księgowość, czy o sporządzenie zestawienia zamówień klientów, o profesjonalnych aplikacjach służących do tworzenia grafiki czy skomplikowanych wizualizacji nie wspominając. Zdarza się jednak, że z jakichś powodów chcemy się...

„Uchodźcy”, „imigranci” to ostatnio dwa najczęściej powtarzane w mediach pojęcia, które oscylują wokół kontrowersyjnego tematu przyjmowania cudzoziemców z krajów ogarniętych konfliktami zbrojnymi. Społeczeństwo oraz politycy są podzieleni z uwagi na zakres uprawnień jaki powinien i jaki będzie przysługiwał imigrantom, a przyznać trzeba, że obecnie jest on dość szeroki. Opinia prawna Marty Kędziory – Dudek z...

ZMIANY W KODEKSIE PRACY USTANAWIAJĄCE MAKSYMALNY CZAS TRWANIA UMÓW O PRACĘ ZAWARTYCH NA CZAS OKREŚLONY Konsekwencją wydania 13 marca 2014 r. przez Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzeczenia w sprawie Małgorzaty Nierodzik przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Psychiatrycznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej im. dr. Stanisława Deresza w Choroszczy (sygnatura sprawy C-38/13), o którym pisałem na łamach bloga koksztys.pl było...

Wielu przedsiębiorcom zatrudniającym pracowników na podstawie umowy o pracę albo zleceniobiorców (czy wykonujących dzieło) na podstawie umowy cywilnoprawnej nie jest obcy temat egzekucji komorniczej z wynagrodzenia ich pracowników za pracę albo z wynagrodzenia zleceniobiorców za wykonane usługi.

Polityka prywatności

Strona internetowa wykorzystuje pliki cookie w celu zapewnienia najwyższej jakości usług. Informacje zawarte w plikach cookie są przechowywane w Państwa przeglądarce i umożliwiają m.in. rozpoznanie użytkownika podczas kolejnych odwiedzin oraz pomagają naszemu zespołowi w analizie, które sekcje strony cieszą się największym zainteresowaniem i są najbardziej użyteczne.