Publikacje

Ulga na złe długi to instytucja prawa podatkowego, której celem jest ograniczenie negatywnych skutków gospodarczych wynikających z braku zapłaty za sprzedane towary lub wykonane usługi. W praktyce przedsiębiorcy często spotykają się z sytuacją, w której kontrahent nie reguluje należności w terminie, a mimo to wierzyciel jest zobowiązany do zapłaty podatku – zarówno od towarów i...

Od 1 października 2025 roku w Polsce zaczynie obowiązywać system kaucyjny na wybrane opakowania po napojach. Celem wprowadzenia systemu jest zmniejszenie ilości odpadów, poprawa jakości recyklingu oraz zmiana codziennych nawyków konsumentów. Kogo obejmie i jakie obowiązki wprowadzi? System kaucyjny to mechanizm promujący recykling i ponowne wykorzystanie opakowań, w ramach którego konsumenci przy zakupie towarów w...

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce cieszy się wśród naszych klientów dużym zainteresowaniem. Jest to zrozumiałe, bo wg danych GUS na luty 2025 r., łączna liczba cudzoziemców zatrudnionych w Polsce wynosiła 1 057 400 osób, co stanowi ok. 6,4 %, i aż 67% z tej grupy to obywatele Ukrainy. Popularność  tego tematu wśród Państwa wynika także niestety...

  Od kilku tygodni mówi się o nowelizacji ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, w ramach których planowane jest przedłużenie obowiązywania studiów uwarunkowań do 30 czerwca 2026 r. To działanie ma na celu wydłużenie czasu dla gmin na uchwalenie nowych dokumentów planistycznych – planów ogólnych, które zastąpią dotychczasowe studia. W odróżnieniu od nich, plan ogólny...

Dane osobowe mogą być udostępniane na żądanie, ale tylko w przypadkach, gdy istnieje ku temu podstawa prawna – zarówno wtedy, gdy żądanie pochodzi od osoby prywatnej, jak i od instytucji czy podmiotu.   Kiedy można udostępnić dane osobowe na żądanie? Ogólna zasada: Zgodnie z RODO (art. 6 ust. 1), przetwarzanie – w tym udostępnianie danych...

Nowe podejście UODO od 2025 roku Zgodnie z nowymi wytycznymi PUODO, już każde zdarzenie, które może potencjalnie skutkować naruszeniem poufności, integralności lub dostępności danych osobowych, należy traktować jako naruszenie. Każdy administrator powinien przeprowadzić ocenę ryzyka związanego z naruszeniem ochrony danych osobowych. Za każdym razem, gdy administrator stwierdzi naruszenie ochrony danych osobowych, powinien samodzielnie ocenić, czy...

Imprezy integracyjne a podatki – co powinien wiedzieć pracodawca? Organizacja imprez integracyjnych to popularny sposób na budowanie zespołu, poprawę atmosfery w pracy i zwiększenie zaangażowania pracowników. Lato to idealny moment na organizowanie tego typu imprez. Wydarzenia te wywierają konkretne skutki podatkowe – zarówno dla pracodawcy, jak i dla uczestników. Impreza integracyjna może być finansowana z...

Co naprawdę oznacza jawność wynagrodzeń dla zarządów i działów HR? O planowanych zmianach w przepisach, które prowadziłyby do ujawnienia zasad wynagradzania i wysokości wynagrodzeń pracowników mówiło się już od dłuższego czasu. Celem takich zmian jest przede wszystkich zlikwidowanie nierówności w wynagradzaniu poszczególnych pracowników z uwagi na kryteria dyskryminujące np. płeć czy wiek, jak również zapewnienie...

Trochę danych, trochę refleksji Minęły dwa lata od wejścia w życie Ustawy o fundacji rodzinnej, ustawy, która miała być przełomem dla rodzinnych firm i wielopokoleniowych majątków. Z założenia miała uprościć sukcesję, zabezpieczyć bliskich i dać przedsiębiorcom nowe narzędzie do budowania stabilnych struktur własnościowych. Jak te ambitne plany zderzyły się z rzeczywistością? Otóż wyszło całkiem ciekawie....

Jaka data jest kluczowa dla sprawozdania finansowego, zwłaszcza gdy zmienia się skład zarządu? To pytanie, mimo że wydaje się szczegółowe, ma niebagatelne znaczenie praktyczne dla wielu podmiotów, zwłaszcza w gorącym okresie przygotowywania i zatwierdzania sprawozdań.  Często pojawia się dylemat – czy liczy się data wpisana w sprawozdaniu jako data jego sporządzenia, data pierwszego podpisu pochodzącego...