Odpowiedzialności pracownika za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa po ustaniu stosunku pracy
Niejednokrotnie zdarza się, iż pracownik, kończący pracę u jednego pracodawcy, zatrudnia się w firmie konkurencyjnej lub zakłada własną działalność gospodarczą o takim samym profilu, jak były pracodawca. W praktyce mogą wystąpić sytuacje, w których pracownik będzie wykorzystywał informacje przekazane mu przez byłego pracodawcę, chociażby po to, aby przejąć jego klientów. Należy jednak pamiętać o tym,...