Zmiany prawne w kodeksie pracy w 2019
Zmiany prawne w kodeksie pracy w 2019 r. – forma wypłaty wynagrodzenia, prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej oraz skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszły w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy. Przemodelowaniu uległa zasada wypłaty wynagrodzenia pracownikom. Dotychczasowe przepisy stanowiły, iż wypłata wynagrodzenia następuje do rąk pracownika, chyba, że...



