Od października 2017 r. obowiązuje nowy, obniżony, wiek emerytalny. Wynosi on 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Mimo, że od wprowadzenia zmian upłynęło już prawie półtora roku, kwestia określenia okresu ochrony przedemerytalnej wciąż jest żywym problemem, z którym borykają się pracodawcy. Warto na wstępie wskazać, że nie ma znaczenia dla okresu ochrony...



