Publikacje

Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę jawną Spółka cywilna i spółka jawna są spółkami osobowymi. Spółka cywilna unormowana jest w Kodeksie cywilnym, natomiast do spółki jawnej zastosowanie maja przepisu Kodeksu spółek handlowych. Zgodnie z art. 860 Kodeksu cywilnego przez umowę spółki wspólnicy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony, w...

Urlop okolicznościowy – co i kiedy należy się naszemu pracownikowi? Podstawą prawną instytucji potocznie zwanej „urlopem okolicznościowym” (czy też „zwolnieniem okolicznościowym) jest Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60. poz. 281 z późn. zm.)....

Ochrona pasażerów linii lotniczych Zaczyna się okres wakacyjny, co dla wielu z nas oznacza zaplanowanie urlopu. Linie lotnicze oferują tanie przeloty w egzotyczne miejsca, więc coraz częściej decydujemy się na organizowanie wycieczki na własną rękę. Niestety bywa i tak, że już na samym początku wymarzonej podróży czekają na nas niemiłe niespodzianki. Co zrobić, kiedy na...

ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁKI Z O. O. ZA ZOBOWIĄZANIA SPÓŁKI W społeczeństwie zdaje się wciąż powszechnie pokutować przekonanie o tym, że prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółki z o. o. wyłącza jakąkolwiek odpowiedzialność osób prowadzących jej sprawy a „ograniczenie” zawarte w nazwie tego typu spółki utożsamia się z całkowitym brakiem odpowiedzialności. Niniejszy artykuł wskazuje najważniejsze...

Zatrudniasz co najmniej 20 pracowników ? – Pamiętaj o regulaminie pracy ! Wielu przedsiębiorców zatrudniających 20 i więcej pracowników zapomina o kodeksowym obowiązku wprowadzenia w zakładzie pracy regulaminu pracy. O obowiązku tym stanowi art. 104 k.p. (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141).  Czym jest jednak...

Wychodzi na to, że ukrócona zostanie praktyka nakładania drakońskich kar za wycinanie drzew z własnej ziemi, a przynajmniej zasady takiej wycinki będą bardziej sprawiedliwe i dostosowane do konkretnych okoliczności. 1 lipca 2014r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że dotychczasowe zasady wymierzania kar pieniężnych za wycinkę bez zezwolenia drzew z własnej działki są niekonstytucyjne w zakresie, w jakim...

Przekształcenie jednoosobowego przedsiębiorcy w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością – sposoby wykonania oraz wymagane dokumenty. Coraz częściej osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą decyduje się przekształcić swoją działalność w spółkę kapitałową, w szczególności spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością [dalej: sp. z o.o.]. Chcąc przekształcić jednoosobową działalność w spółkę z o.o., przedsiębiorca ma do wyboru kilka możliwości działania, w...

DOPUSZCZALNOŚĆ STOSOWANIA KAR UMOWNYCH NA GRUNCIE PRAWA PRACY Art. 300 Kodeksu Pracy przewiduje możliwość posiłkowania się przepisami Kodeksu Cywilnego w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy. W związku jednak z obowiązkiem ich odpowiedniego stosowania oraz z zakazem przeprowadzania takiej operacji w przypadku, gdyby stało to w sprzeczności z zasadami prawa pracy, istnieje konieczność rozważenia możliwości stosowania...

UWAGA NA KRZYSZTOFA H. i jego budzące szereg zastrzeżeń maile prowadzące do zawierania umów o świadczenie usług. Zapewne część Państwa słyszała już o dość popularnym twórcy serwisów działaczach na zasadach podobnych do pobieraczek.pl Panu Krzysztofie H., który działając jako przedsiębiorca, w sposób odbiegający od przyjętych wzorców, doprowadza do rzekomego zawarcia umów o świadczenie usług. Proceder...

W praktyce często pojawia się problem czy zawarta umowa jest umową przewozu czy spedycji. W pierwszej kolejności pokreślić należy, iż o rodzaju umowy nie decyduje jej nazwa ale treść. Dlatego też, nazwanie danej umowy przykładowo umową spedycji nie przesądza, iż właśnie z taką umową mamy do czynienia. Bardzo często okazuje się, że umowy nazywane spedycyjnymi...