Zdarzają się sytuacje, w których pracownik nie pojawia się w pracy, mimo ciążącego na nim obowiązku. Przyczyny nieobecności mogą być różne – począwszy od choroby, urlopu „na żądanie”, a na opiece nad dzieckiem skończywszy. Mimo powszechności tego typu sytuacji to zwolnienie pracownika za nieobecność w pracy wciąż jest jednym z najbardziej kontrowersyjnych tematów w prawie...



