Publikacje

AKTUALIZACJA 30.06.2023 W ślad za artykułem opublikowanym w dniu 01 czerwca 2023 r., informujemy że zgodnie z przewidywaniami, już z dniem 1 lipca 2023 r. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego wprowadzony w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. Tym samym utraci moc rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 12 maja 2022 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze...

BEZZWROTNE DOFINANSOWANIE OD ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs na bezzwrotną dotację, w ramach Programu dofinansowania płatników składek, na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2024 r. (Konkurs Nr 2023.01). Kwota dofinansowania to nawet 300 tys. złotych. Przedmiotem konkursu jest przygotowanie projektu, który będzie miał na...

Rosnące zainteresowanie systemami generatywnej sztucznej inteligencji, w postaci narzędzi takich jak np. ChatGPT, DALL·E 2 czy Midjourney wiąże się z coraz częściej padającymi pytaniami, jaki jest w ogóle status w prawie autorskim tekstów lub obrazów wygenerowanych przez sztuczną inteligencję. Czy przedsiębiorcy wykorzystujący generatywną SI mogą liczyć na to, że powstałe przy jej użyciu dzieła stanowić...

ZATRUDNIANIE OBYWATELI UKRAINY W 2023 ROKU W dniu 24 marca 2023 r. opublikowaliśmy artykuł dotyczący zatrudnienia obywateli w 2023 r. opracowany na podstawie obowiązującego wówczas stanu prawnego regulowanego Ustawą o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 185). Nowelizacja ta...

Opodatkowanie ryczałtu za pracę zdalną Od dnia 6 kwietnia obowiązują przepisy dotyczące pracy zdalnej. Na mocy wprowadzonych przepisów pracodawca jest zobowiązany m.in: – zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiały i narzędzia pracy, w tym urządzenia techniczne, niezbędne do wykonywania pracy zdalnej; – zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną instalację, serwis, konserwację narzędzi pracy, w tym urządzeń...

Znacząca nowelizacja Kodeksu Pracy to nie koniec istotnych zmian dla pracodawców. Ustawodawca podjął się bowiem kolejny raz modyfikacji procedur zatrudniania cudzoziemców. Liczba obcokrajowców w Polsce stale rośnie i ich zatrudnienie jest coraz powszechniejszym zjawiskiem. Niestety w aktualnym stanie prawnym brak jest tożsamych procedur dla wszystkich cudzoziemców, co rodzi dla pracodawców duże utrudnienia i niekończące się...

Zgodnie z art. 455 ust. 2 Ustawy Prawo zamówień publicznych (dalej: „PZP”), możliwe i dopuszczalne w obrocie prawnym są zmiany umowy – nawet takiej umowy, która zawarta została w trybie przewidzianym przez ustawę PZP, bez konieczności przeprowadzenia nowego, odrębnego postępowania o udzielenie zamówienia. Zmiana takich kontraktów jest możliwa, jeśli ich łączna wartość wynosi mniej niż...

Pracodawcy od kilku miesięcy przygotowują się do dużych zmian Kodeksu pracy dotyczących kontroli trzeźwości oraz pracy zdalnej. Zmiany Kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości ostatecznie weszły w życie dnia 21 lutego 2023 r. Tego samego dnia weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w...

Do 31 marca 2023 r. wciąż obowiązuje Rozporządzenie Rady Ministrów (Dz.U. z 23 grudnia 2022 r.) zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego (Dz.U. z 2022 r. poz. 2736). Dzięki temu, pracodawcy wciąż – już prawie 3 lata – mogą stosować specjalne, wymuszone epidemią COVID-19...

ZATRUDNIANIE OBYWATELI UKRAINY W 2023 ROKU Pracodawcy zatrudniający w Polsce cudzoziemców, a w szczególności obywateli Ukrainy uciekających przed wojną powinni zwrócić uwagę na opublikowaną 27 stycznia 2023 r. nowelizację Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa i niektórych innych ustaw. Wymusza ona bowiem podjęcie dodatkowych działań przez pracodawców...