Badanie trzeźwości w pracy zdalnej
Pracodawca może wprowadzić tzw. prewencyjną kontrolę trzeźwości. Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r., nowelizująca kodeks pracy wprowadziła istotne zmiany w zakresie badania trzeźwości pracowników i stosowania pracy zdalnej. Choć wprowadzone w drodze jednej ustawy, przepisy dotyczące pracy zdalnej wejdą w życie 7 kwietnia br., a te regulujące kwestie trzeźwości w miejscu pracy, obowiązują już...