Przeniesienie pracownika na inne stanowisko pracy a badania lekarskie – jak prawidłowo sporządzić skierowanie?
Wśród pracodawców bardzo często pojawia się potrzeba skierowania pracownika do wykonywania pracy na innym stanowisku, zarówno czasowo, jak i na dłuższy okres. Niezależnie od przyczyny takiego przesunięcia, każdorazowo należy pamiętać, że dopuszczenie pracownika do pracy na nowym stanowisku jest uzależnione od posiadania przez niego aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy w konkretnych warunkach....



